2011 schreiben wir gemeinsam?

2010 Aufgrund der Wirksamkeit und des Erfolges wurde das  "IMB - Verkäufer Intervall Training on the job" aus 2009 gemeinsam mit unseren Kunden weiter entwickelt und ausgeweitet auf das: "IMB - Service Intervall Training on the job". Bereits Ende 2010 sprechen mehr als 400 Teilnehmer eine deutliche Sprache.

2008/2009 entwickelt die IMB-Gruppe das Produkt: "IMB - Verkäufer Intervall Training on the job". Gemeinsam mit namhaften Partnern - Herstellern, Niederlassungen und Händlergruppen - wurde dieses Erfolgsprodukt bundesweit mit mehr als 500 Teilnehmer umgesetzt.

Die IMB-Gruppe wird nach AZWV durch die Dekra Certifikation GmbH zertifiziert.  

2006 Wird die Geschäftsleitung durch Gerald Lautenschläger erweitert. Als Partner leitet Gerald Lautenschläger den Ausbau des Beratungsfeldes Automobilvertrieb der IMB-Gruppe und etabliert neue Geschäftsmodelle.

2005 Die Aktivitäten und Projekte dehnen sich über die deutschen Grenzen hinweg aus. IMB Teams agieren EU weit, u.a. in Belgien, den Niederlanden, Frankreich, Spanien, Grossbritannien, Italien, Österreich, der Tschechien und der Schweiz. Das Tätigkeitsspektrum wandelt sich zunehmend von der reinen Akquisition hin zu integrierten Ansätzen, die Organisationen, Strukturen und Prozesse betrachten und nach den Anforderungen von Kunden und Märkten gestalten. Die gesammelten Erfahrungen münden in der Entwicklung und dem Einsatz eigener Softwareapplikationen zur Vertriebssteuerung.

2001 wird IMB vierzig Jahre alt und agiert erfolgreich deutschlandweit. Bundesweite Assessments und der Aufbau von schlagkräftigen Aussendienststrukturen sind Schwerpunkte nach der Jahrtausendwende.

1998 führt das IMB gemeinsam mit dem Arbeitsamt Nauen eine neue modulare Ausbildung ein. Die Vorteile für das Arbeitsamt und die Teilnehmer liegen im gezielten Aufbau von Fähigkeiten und verkürzten Ausbildungsgängen. Der Erfolg schlägt sich in überdurchschnittlichen Job - Vermittlungsraten nieder. Die Londoner Handelskammer, London Chamber of Commerce and Industry (LCCI), zertifiziert die Englischmodule. Die internationale Wertschätzung bestätigt das hohe Ausbildungsniveau.

1991 werden die Geschäftsführung und Struktur des Unternehmens an das erweiterte Betätigungsfeld angepasst. Prof. Dr. habil. Hans Pomerenke und Dr. habil. Karl-Heinz Hager werden in die Geschäftsführung berufen. Die IMB - Gruppe entsteht durch Aufteilung der Geschäftsfelder. Der Hauptsitz wird nach Falkensee verlegt. Niederlassungen werden in Potsdam, Kyritz, Teltow und Luckenwalde etabliert. Die IHK Zusammenarbeit wird erweitert. Es folgt die Akkreditierung bei der Bundesanstalt für Arbeit. Die gemeinsame Arbeit mit beiden Institutionen bringt neue Seminarkonzepte und die Entwicklung neuer Berufsbilder hervor.

1987 wird die Geschäftsführung des IMB vom Diplom-Betriebswirt Ludger Krause übernommen. Unter seiner Führung wird das Tätigkeitsspektrum des Unternehmens um Marketing und Vertrieb erweitert. So werden für die Treuhand in Berlin Sanierungskonzepte erstellt und Prozessanalysen für Unternehmen erarbeitet. Erstmals werden gemeinsam mit der IHK Seminare für Banken und Versicherungen veranstaltet.

In den folgenden Jahren gewinnen Leistungen für große Unternehmen und Behörden zunehmend an Bedeutung: Fachseminare für den BfD der Bundeswehr, Outplacement - Deutsche Bahn AG, Assessments - Personalanalysen und - entwicklung für die Adam Opel AG und für die AXA Versicherungs AG sind neue Aufgaben, die gleichzeitig zu den Wurzeln des Unternehmns zurück führen.

1996 wird das IMB nach DIN ISO 9001 zertifiziert und eröffnet am Stammsitz in Falkensee ein neues Trainingscenter.

1961 wurde das Institut für Marketing und Betriebspsychologie von Dr. Hans Krupp in Köln gegründet. Die Kernkompetenzen lagen schon damals - vor über 50 Jahren - auf der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Marktpositionierung, psychologischen Gutachten zur Personalfindung und -entwicklung und, darauf aufbauend, individuellen und Team - Trainings und Coachings.

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